vi設計是非常重要的一項工作，在設計過程中需要考慮到很多問題，要求根據情況進行對應的設計，確保對應設計可以順利完成，那么設計vi形象設計包括什么？跟隨古柏廣告設計一起看下吧。
設計vi形象設計包括什么？
一、設計vi形象設計的名稱設計
我們常說孩子的名字很重要，這是因為一個人的名字是一個人給另一個人的第一印象，我們常說給人的第一印象很重要，人是如此，企業也是如此，所以一個優秀的企業他的品牌的名稱是非常重要的，很多人就是通過企業的品牌名稱來認識企業的，所以在做vi設計的時候，一定要非常認真的給企業的品牌起好名稱，這樣才能給大眾留下好的印象。
有很多企業已經意識到VI形象對企業發展的重要性，但是可能由于現階段公司規模方面的因素影響，沒有足夠的預算來設計一套系統完整的VI形象，所以會根據企業具體的實際情況盡可能的精簡VI，用最合理的價格做最佳的VI解決方案，讓企業在發展階段能有一個較好的品牌記憶點。
二、設計vi形象設計吉祥物設計
吉祥物設計是將動物擬人化，給人以情感，其實是從企業文化和企業特點中提煉出來的。通過吉祥物的設計，這些屬于企業的無形物品更容易傳播。
成功的品牌形象設計，在提煉產品的關鍵利益點之后，可以把平凡的提升為與眾不同的，讓消費者在得到物質化滿足之外，還能得到一種精神上、心靈上的滿足，如社會身份、審美水平的認可。這樣，這種品牌或產品，才能更容易受到喜受，提高認同，增加選擇的幾率。
設計vi形象設計包括什么？
三、設計vi形象設計企業logo的設計
我們經常能在商場里看見各種各樣的logo，我們看到這些logo就知道這是哪個企業的產品，所以一個好的企業如果想要將自己的產品推出去，首先就是要設計一個好的logo，好的logo可以很好的將自己的產品與其他的產品區別開來，同時還可以很好的進行宣傳，可以將自己品牌的logo印刷在宣傳冊上或是廣告牌上，可以起到很好的宣傳效果，所以在進行vi設計的時候，要盡可能的將企業品牌的logo設計的獨一無二，色彩也要鮮明，這樣才能在眾多的企業中凸顯出來。
樹立認同感：企業文化認是企業文化建設的關鍵，優秀的企業vi設計可以增強員工的歸屬感和認同感。企業文化建設是企業長期形成的價值觀，經過vi設計的整合萃取，培養員工的認同感，對企業的發展至關重要。
四、設計vi形象設計標準色的設計
在企業的vi色彩設計上，一定要遵循的要素就是：明亮，色調，色相。每一個企業都是獨一無二的，不同的企業有著不同的企業文化，但是同一類的企業在性質上基本上相同的，為了與其他的企業區分開來，就要在企業的色彩上下點功夫，就需要在色彩上與其他的企業不同，所以在做vi設計的時候，標準色彩也是非常重要的一項內容。
無裝飾性。 極簡主義追求簡潔的藝術效果，提倡“純粹的虛無”。無論是造型、構圖、色彩、空間都按照“減法”原則來處理;在造型方面，畫面從不做多余修飾，使作品的主題明確功能突出;在色彩方面，不會同時出現多種顏色，一般以原色為主其中黑白灰運用頗多，色彩搭配穩定有序，突出冷靜的氣氛。
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綠鏡：基于大數據的“讀心術”綠鏡技術由愛奇藝獨家研發推出，依托時下最前沿的大數據技術，通過實時監測用戶觀看視頻時的行為，按照5V原則——Volume(大量)、Velocity(高速)、Variety(多樣)、Value(低價值密度)和Veracity(真實性)來統計、分析用戶行為模式和心理偏好，以此為基準篩選出用戶關注度最高的精彩內容，最終生成高度濃縮的“精華版”視頻。該技術早在213年就已上線，并成功應用于愛奇藝PPS雙平臺所有綜藝及自制節目上，包括《爸爸去哪兒》、《快樂大本營》、《康熙來了》、《來自星星的你》、《愛情公寓》等熱門頭部IP。
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